支部
中共陕西安康高新绿化工程有限公司支部委员会十项制度
中共陕西安康高新绿化工程有限公司支部委员会十项制度
 
2018年4月

目  录
 
“主题党日”制度……………………………………01
党员三会一课制度……………………………………02
组织生活制度…………………………………………03
民主评议党员制度……………………………………04
发展党员工作制度……………………………………05
党员承诺践诺制度……………………………………06
党员积分制管理制度…………………………………07
党务公开制度…………………………………………08
党费收缴制度…………………………………………10
谈心谈话制度…………………………………………12
 

“主题党日”制度
 
1.工作责任。党支部对主题党日的定期开展、主题确定、组织管理等承担责任。领导班子成员结合分管工作和公司实际情况,负责制定计划、审查方案、组织开展活动。
2.时间安排。按照党总支的安排,每月固定一天开展主题党日活动,主题党日活动与公司业务相结合,原则固定在每月第一个星期一进行。遇特殊情况需延期的,经支委会研究同意可以延期进行,一般应在固定日期后的五个工作日内完成补课。
3.组织方式。主题党日活动主要以党支部为基本单元组织开展。有统一安排的,按统一要求进行。
4.活动对象。全体党员都必须经常参加支部的主题党日活动,特殊情况下,经支部党员大会或支部委员会研究同意,高龄体弱、长期流动、正在参加上级组织生活的领导干部等,可以采取书面交流、语音通讯、远程视频等其他适当方式参加,根据活动主题和工作需要,可吸收入党积极分子、发展对象和团员青年、群众骨干等参加。
 
 
 
 
 
党员三会一课制度
 
1.支部党员大会一般每季度召开一次,可同主题党日活动结合进行,支部大会由书记或副书记召集并主持,有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时,会议才能召开。支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线,方针,政策和上级党组织的决议,指示,制定本支部的工作计划和措施,向全体党员报告工作,研究确定本支部的重大问题。
2.支部委员会一般每月召开一次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持,有半数以上成员出席时,会议才能召开。会议的主题内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见,提出和确定本支部的工作及有关事项等,研究公司发展的重大事项。
3.党小组会一般每月至少召开一次,开好党小组会要注意抓住四个环节,一是会前要与党支部沟通,确定内容、方法,通知党员做好准备;二是抓住中心内容讨论,力求统一思想;三是明确责任,及时督促、检查;四是做好记录,向支部汇报。
4.党课一般每季度一次,主要内容是学习党的基本知识,也可根据形势的需要和党员的思想实际,以及业务工作需求确定,党课的方式可灵活多样。
 
 
组织生活制度
 
1.党员组织生活会一般每半年一次,每个党员要自觉的参加组织生活会,党员领导干部要参加双重生活会。
2.会议主要任务是汇报思想、工作情况及重点工作任务完成情况等,相互开展批评与自我批评。会议主题要相对集中,针对性的解决几个问题。
3.生活会召开的时间和议题事先通报全体党员做好准备,并在召开前十天报上级党委。
4.党组织书记是生活会的召集主持人,并要在生活会上带头开展批评与自我批评,引导大家畅所欲言。
5.生活会要认真做好记录,对检查和反映出来的问题,要认真制定整改措施,切实加以解决。在生活会召开的十五日内,按要求将会议情况报告上级党委。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
民主评议党员制度
 
1.民主评议党员一般每半年一次,可同组织生活会、专题学习教育活动等结合进行,时间可相对集中。
2.民主评议的内容着重从以下五个方面进行,一是是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持四项基本原则,坚持改革开放,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好绿化工作结合起来,全心全意为人民服务;二是是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策,在政治上同党中央保持一致,为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献;三是是否站在改革的前列,维护改革大局,正确处理国家、公司、个人利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民利益,局部利益服从整体利益;四是是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,清正廉洁,在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时,自觉地牺牲个人利益。五是结合绿化公司工作实际,重点评议是否做到“栽好”“养好”,为建设绿色高新是否尽职尽责。
3.民主评议的基本方法,一是深入动员,明确要求;二是对照党员标准,搞好个人自评;三是召开党小组或者党支部会议,进行民主评议,还要采取适当方式,听取非党群众的意见;四是组织考察,支委会对党内外评议的意见,进行实事求是的分析、综合,形成组织意见,转告本人,并向支部大会报告;五是表彰优秀党员,处理不合格党员;六是帮助党员制定整改措施。
4.民主评议党员要严格坚持党的标准。正确掌握政策界限,确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后,评议结果要书面报上级党组织。
发展党员工作制度
 
1.发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定,有领导,有计划地进行。
2.要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持慎重发展、均衡发展;坚持入党自愿和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。禁止突击发展,反对“关门主义”,发展重点放在生产管理一线,注重培养优秀年轻员工。
3.要认真做好入党积极分子的确定和培养教育,建立一支数量充足、较为稳定的入党积极分子队伍,为发展党员打好基础。
4.要做好对入党积极分子和重点发展对象的教育和考察工作,了解其思想动态,帮助其不断进步。
5.发展党员要严格按照有关程序进行,履行规定的手续,坚持实行预审制度,公示制度,票决制,责任追究制度等。
6.要按照规定做好预备党员的教育、考察和转正工作。
7.发展党员工作的有关材料要及时整理归档。
 
 
 
 
 
 
党员承诺践诺制度
 
1.所有党员,都要以公开承诺书的形式作出承诺。离退休党员及年老体弱党员,依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
2.每名党员要紧紧围绕中心大局,坚持与绿化工作实际、个人工作职责有机结合,突出“栽好”、“养好”,本着多为群众办实事、做好事、解难事的原则,用最简单、最实在的话语概括自己所承诺服务的内容,让承诺实起来,使公开承诺达到接受监督、树立形象和促进工作的目的。
3.每名党员按照承诺事项,细化承诺内容,明确完成时限,落实践诺措施,积极主动作为,确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。
4.对党员践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督。以支部为单位,建立党员践诺台账,对完成不及时、效果不理想的,督促及时整改,确保诺必践、践必果。
5.每年年终召开支部民主评议会,采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法,对党员践诺情况进行评议。
6.支部委员会对践诺表现不佳、群众意见较大的党员,要提出批评教育,并限时整改,对整改态度消极和拒不整改的,应在年度民主评议党员中定位“一般”,并作出相应组织处理。
 
党员积分制管理制度
 
1.管理范围。正式党员和预备党员,确因身体原因无法参加组织生活的党员,本人自愿提出申请,支部大会同意后,可不参加积分制管理,对流动党员,在外参加组织生活、发挥作用等情况,凭有关证明材料可计入积分。
2.积分内容。党员积分由基础积分、党员民主评议积分和贡献加分三部分构成。基础积分,根据党员义务,明确党员应达到的基本要求,达不到要求的事项予以扣分,核算得出年度基础积分。党员民主评议积分,每年七一前后合春节前各组织一次党员民主评议,评议结果计入党员积分。加分,主要采取党员自主申报和群众提议的方式进行,根据发挥作用和完成重点工作任务及业务创新情况予以加分。
3.积分流程。党员每半年如实向所在党支部申报基础分积分,并提供相关依据。党员申报后,由支委根据党员履行义务、履职情况和核定基础分,并按照扣分标准,核实和初评每名党员的积分事项和积分,每半年向全体党员通报党员基础分得分情况,并根据党员民主评议结果计算出党员民主评议积分。
 
 
 
 
党务公开制度
 
一、党务公开的主要内容
1.决议、决定及执行情况。执行党的路线方针政策以及上级党组织决议、决定和工作部署情况,公司重要决策及执行情况,工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。
2.思想建设情况。组织开展公司思想政治工作、理论学习计划、党员干部教育培训计划及落实等情况。
3.组织管理情况。公司党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、管理和使用、党员权利保障等情况。
4.领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中,召开民主生活会,年度考核请假等情况。
5.干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、干部监督制度及执行等情况。
6.联系和服务党员、群众情况。听取、反应和采纳党员、群众意见和建议,帮助党员、群众解决生产生活实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。
7.党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体制建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。
8.其他应当公开的事项。
二、公开方式
1.适宜在党内公开的,通过党内有关会议、文件、简报、党员活动室等载体进行公开。
2.适宜向社会公开的,通过党务公开栏、电子显示屏、电子触摸屏、网络媒体、广播、电视、报纸等载体进行公开。党务公开栏、电子显示屏和电子触摸屏应设置在党组织所在地的中心地带,党群服务中心、群众活动场所等醒目位置。
3.充分利用政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开等方面的载体和平台,相互融合、相互促进。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
党费收缴制度
 
1.交纳党费是每个党员应尽的义务。党员应该按照自觉、按时、足额的原则及时缴纳党费。
2.交纳党费的比例,按月领取工资的党员,每月以工资总额相对固定的、经常性的工资收入税后为计算基数。工资总额中“固定的、经常性的”工资收入指:机关工作人员不含工人的职务工资、级别工资、津补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补贴;机关工人的岗位工资、技术等级工资,津补贴;企业职工普遍发放的基本工资、岗位工资、技能工资、岗位津补贴和职工定期普遍发放的奖金和绩效工资。对于特殊岗位发放的津补贴以及社会保险类补贴不列入党费计算基数。具体比例是每月工资收入税后在3000元以下者,交纳月工资收入的0.5%,3000元至5000元者,缴纳1%,5000元以上至10000元者,缴纳1.5%,10000元以上者,缴纳2%。对于实行年薪制人员中的党员,每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数,参照以上比例缴纳党费。不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员,每月以个人季度平均纯收入为计算基数,参照以上比例缴纳。离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按0.5%缴纳,5000元以上的按1%缴纳。农民党员每月交纳党费0.2元至1元。学生党员、下岗失业的党员、依照抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障级的党员,每月缴纳的党费0.2元。对于由于经济困难本人提出申请,或因患病无法正常表达自己意思,或者其他特殊情况,交纳党费确实有困难的党员,经党支部研究,报上一级党委批准后,可以少交或者免交党费。党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限。
3.新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费。
4.党员如有特殊情况不能亲自缴纳或者不能按月缴纳的,经支部委员会同意,可以委托其他党员代表缴纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不超过6个月。
5.无正当理由连续6个月不缴纳党费的,按自行脱党处理。
6.党支部应当每年至少向党员公布一次党费收缴和使用情况,由党支部书记在党员大会上向全体党员进行公布,并在会议室或其他显著位置张贴上墙,接收党员监督。
 
 
 
 
 
 
 
 
谈心谈话制度
 
1.党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。
2.谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评、提出意见和建议,加强沟通,促进交流。也可针对完成重点工作任务中的困难和问题进行谈心。
3.党员领导干部要带头谈,党支部主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。
4.基层党组织采取个别谈话、集体座谈等方式,有组织的开展谈心谈话活动。
5.党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于2次,对外出流动党员,采取电话沟通等途经,了解思想和工作情况,听取建议和意见,对困难党员、年迈体弱党员上门谈心,主动关怀,扶贫帮困。
6.对存在问题的部门,党支部要有针对性的开展谈心谈话,一次谈不好就多次谈。领导干部也要接受党员、干部约谈。
 
 

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